自己成長、自己啓発を目的とした参考書や書籍の購入を会社が支援。成長意欲を常にサポート致します。

自らの手で事業を計画し、新しい事業を展開することができます。将来起業したいという想いもカタチにすることができ、事業部長としての経験も積むことが可能です。

実力主義と年功序列のハイブリッド。長年勤務してくれている従業員に対して、様々な手当を支給。

育児や介護をしながら働く従業員が働きやすい環境へ。ライフスタイルに合わせたワークスタイルを自分で選択することができます。

知識向上及び、スキルアップなどの向上心を更に高めていただくため、資格取得をバックアップする制度。

リフレッシュや社内交流を目的として業務外で趣味やスポーツを会社が支援します。社内で話をしたことがなかった人とも交流することができ、業務効率化にもつながります。

年間で規定回数月間MVPを獲得することで、自分の体に合ったサイズ、デザインでオーダーできるスーツが贈呈されます。過去たくさんの先輩社員がオリジナルオーダースーツを獲得！！

社有車をただで！もしくはレンタカーを格安でかりれちゃう？！利用率No1のお財布にやさしい制度になります。

従業員の結婚記念日やお子様の誕生日に会社からお祝いの気持ちをプレゼントさせていただきます。

人材育成を目的に計画的に従業員の職務を変更します。また、業務適正や希望を考慮しローテーションを行う場合もあります。新しいフィールドを経験することで業務領域を広げ、ゼネラリストを目指すことが可能です。

従業員同士の交流を深めるために福利厚生の一環として昼食を会社から提供します。

遠方にお住まいの方の引っ越しを全面的にサポート。安心な就業環境をつくります。都心に住みたい、通勤時間を短くしたいなどの要望から生まれた制度になります。